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Suivi des intérimaires

Ce modèle de traitement est relatif à la gestion et au suivi des intérimaires

Suivi des entretiens annuels d’évaluation

Ce modèle de traitement est relatif au suivi, gestion et appréciation des aptitudes de l'employé par des entretiens annuels d'évaluation

Suivi des carrières et de la mobilité

Ce modèle de traitement est relatif à l'évaluation professionnelle des personnels, la gestion des compétences professionnelles internes et de la mobilité professionnelle ainsi que la validation des acquis de l'expérience professionnelles et le suivi des visites médicales des employés

Suivi des agents victimes d'agression

Ce modèle de traitement concerne le suivi des agents victimes d'agression pour les conseils départementaux
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