Ce modèle de traitement est relatif à la tenue du registre unique du personnel.

Ce modèle de traitement est relatif à la tenue du registre des repos hebdomadaires particuliers

Ce modèle de traitement est relatif au registre des mouvements de titres : répertorier les transferts de titres intervenus entre les associés ainsi que de répertorier les ordres de mouvement de titres

Ce modèle de traitement est relatif à la tenue du registre des consignations des alertes en matière de santé publique et d'environnement

Ce modèle de traitement est relatif à la tenue du registre des accidents de travail bénins. Dans les entreprises où un CSE existe, ce registre peut être mis en place sous certaines conditions : présence permanente d'un médecin, d'un infirmier et existence d'un poste de secours. Il remplace la déclaration des accidents n'entraînant ni arrêt de travail, ni soins médicaux. Ce registre n'est pas obligatoire. Mais lorsqu'il est mis en place dans l'entreprise, l'employeur doit informer la caisse d'assurance retraite et de la santé au travail (Carsat).

Ce modèle de traitement est relatif à la tenue du registre de sécurité d'un établissement recevant du public (ERP)

Ce traitement a pour objet le recueil des signalements émanant des employés de l’organisme concerné et relatifs à l'existence de conduites ou de situations contraires au code de conduite de la société et susceptibles de caractériser des faits de corruption ou de trafic d'influence.

Ce modèle de traitement est relatif au traitement des candidatures et gestion des entretiens ainsi qu'à la constitution d'une CV-thèque

Ce modèle de traitement est relatif au recouvrement de certaines taxes et redevances pour les collectivités territoriales