Modèle de traitement de données RGPDGestion des candidatures
Par: Dastro NauteFinalités (4)
La finalité d'un traitement est l'objectif principal de l'utilisation des données personnelles. Ces données doivent être collectées pour un but bien déterminé et légitime et ne doivent pas être traitées ultérieurement de façon incompatible avec cet objectif initial
Données (1)
L’article 30 du RGPD exige l’inscription des catégories de données traitées. Il s’agit ici de définir les catégories de données traitées. Celles-ci peuvent être dites courantes ou sensibles.
Données des candidats
Détails des données
Règles de conservation
Base active:
Si le candidat y consent, il est possible de conserver les données après la prise de décision concernant l’embauche pour une durée raisonnable qui devra être fixée en considération du type de poste concerné et au maximum pour une durée de deux ans à compter du dernier contact avec le candidat non retenu.
Cette conservation des données doit avoir pour seul objectif de recontacter le candidat en cas de nouvelles opportunités ou d’alimenter une base de données du type « vivier de candidats ».
Archivage intermédiaire:
Jusqu’à 5 ans à compter de la date de décision d’embauche.
A des fins probatoires afin de se prémunir notamment contre des actions en discriminations éventuelles.
Personnes concernées (1)
Une personne concernée est toute personne dont les données sont collectées, retenues ou traitées par le traitement de données en question. Ex : Dans le cadre d'un traitement de gestion du recrutement, n'importe quel candidat pour le poste concerné constitue une personne concernée
- Candidats
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